为头越第两百九十四章 坚决

无论是高盛的劳尔德贝兰克梵还是大摩的麦晋桁他们控制情绪的本事都比身为女性又自以为大靠山就在身边的孙总要厉害得多。

但此时他们都忍不住变了脸色。

他们此时的脸色冯一平看了很有几分亲切。

这个时候也就是老家的冬天没有太阳的日子的天色就和他们现下的脸色一样一样的。

高盛的劳尔德贝兰克梵本来是一个脸上总是带着慈爱笑容的老先生。

老实说冯一平第一眼看到他时莫名就有些好感。

因为这位老先生那长相尤其是笑起来的时候真的挺讨喜。

但这位老先生现在一点都不讨喜因为现在的他眼白比较多。

他嘴巴抿得紧紧的眼角下垂额头上的横纹比老虎头上的还要多好几道。

这位接替保尔森的高盛董事长兼CEO自然不可能真的是平素外人看起来的好好先生。

如果真的是好好先生首先他很难进入华尔街就是能进华尔街那也早就被人啃得连骨头渣子都不剩一点。

劳尔德在97年因为原本工作的公司被高盛购并所以加入了高盛。

一开始他并不引人关注那时虽然保尔森并没有退休的计划但他的接班人在高盛内部早就有了共识。

一个是成功的开拓了高盛欧洲和亚洲业务也就是为高盛打下了至少一半江山的约翰桑顿另一位就是此时已经是纽交所CEO的约翰塞恩。

后一位约翰先生风闻即将执掌华尔街五大投行之一、排名第三的美林证券。

但就是这样的两位不但本事出众而且都在高盛工作了二十多年的牛人在原本不声不响的劳尔德面前很快便败下阵来。

在劳尔德加入高盛的第六个年头时无论是高盛内部还是评论人士都看得明白他才是接替保尔森的最佳人选。

于是在03年那两位早就被看好但深知已经接班无望的约翰先后离开了高盛。

之后在保尔森出任美国财政部长之后劳尔德毫无疑义的成为了他的继任者。

这怎么可能是一位好好先生？ 这是一位吃人不吐骨头而且在吃人的时候还会咪咪笑的好好先生。

脸上没有了笑容的劳尔德看了冯一平一会见冯一平毫不退让的冷冷的看着自己很快移开目光看了此时会议室中的第三位几眼最后昂头看着天花板。

会议室里的第三位大摩的董事长兼CEO麦晋桁和高盛的劳尔德看起来就截然不同。

劳尔德大多数时间都是笑眯眯的看起来非常轻松而这位大多数时间却都是一副压力山大的苦哈哈的样子。

要说这位麦先生真的可以说是相当命运多舛。

94年49岁的他成功的担任了大摩的CEO。

3年后他成功发起了一起以小吃大的并购并购了当时市值是大摩三倍的添惠。

恰恰也是这起他主导的精彩的并购改变了他的职业生涯。

公司被收购的裴熙亮坚持认为既然自己的添惠市值是大摩的3倍那么他理所当然的应该是合并后的公司的负责人。

新的大摩董事会于是“让”原CEO麦晋桁发扬风格无奈他只能降一级担任COO。

又3年后裴熙亮不但没有卸任麦先生还发现自己在大摩已经被彻底架空此时离职自然是他最好的选择。

好在他在华尔街的那些年还是给不少人留下了不错的印象瑞士信贷第一波士顿很快聘任他为CEO。

又是一个3年后他派下属杜德恒(Brady\\Dougan)去伦敦负责国际业务后者利用这个机会越过麦晋桁经营好了与瑞士信贷总部的关系更成功的得到了集团董事长及联席CEO高度赏识。

于是不久老麦又一次被人从CEO的位子上赶了下来…… 在同一个地方连续跌倒两次真的让人想为他点上一首男人哭吧哭吧不是罪。

总之在华尔街在满世界的金融圈子里老麦的不顺也真的是没谁了。

但你要因此而同情他觉得他为人太宽厚那你可就大错特错。

老麦在华尔街有一个非常着名的外号“刀锋麦晋桁”。

他刀锋之利真不是一般人所能企及的。

就说他从大摩败走到瑞士信贷第一波士顿履新后第一个动作就是裁员1万！ 要知道当时瑞士信贷第一波士顿的员工总数为2.75万。

也就是平均三个半人里就要开掉一个。

还得知道当时瑞士信贷第一波士顿的效益并不是不好。

所谓一将功成万骨枯也不过如此吧。

在高比例的裁员的同时麦先生还让留下来的高管们大幅减薪当然对外界的说法是“他凭个人的魅力成功说服了长年享有优厚待遇的投资经理们退让了超过4亿美元的现金收入” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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