我的医途从复读开始第13章 补偿的份额

医疗纠纷在法律层面算是画上了一个句号。

但“人道主义补偿”这个结果在医院内部尤其是在心血管内科却引发了另一场关于责任与承担的讨论。

这天刚下夜班科主任王医生把陆宇叫到了办公室医务科的负责人也在场。

气氛不像之前应对诉讼时那么紧绷但依然严肃。

“小陆坐。

”王主任指了指椅子开门见山“法院调解的结果你也知道了医院方面基于人道主义立场同意支付一笔补偿金给患者家属。

这笔钱不走医疗事故赔偿渠道算是抚慰性质的。

” 陆宇点点头这个结果他已知晓。

医务科负责人接过话语气平和但公事公办：“根据医院相关管理规定以及结合这次事件的具体情况——虽然司法鉴定认定我们无过错但事件本身引发了不良影响消耗了行政和医疗资源——医院承担补偿金的大部分。

不过经管医师也就是你陆宇也需要承担一定的份额具体金额是【填写具体金额例如：三千元】。

这部分会从你后续的绩效奖金中分期扣除。

” 这个决定像一块小石头投入陆宇本已渐趋平静的心湖再次漾起了涟漪。

他愣了一下。

尽管早有心理准备可能需要承担一些责任但当具体数额和“扣除绩效”的方式明确下来时一种混合着委屈、无奈和一丝释然的复杂情绪还是涌了上来。

委屈在于他自问诊疗过程尽职尽责抢救也拼尽全力法律也还了清白。

无奈在于这就是现实作为经管医生一旦发生纠纷无论结果如何往往难以完全置身事外。

而释然则在于这种承担某种意义上也是一种“了结”是制度对这次事件的一个明确交代让他不必再模糊地背负着无形的心理债务。

他没有争辩只是深吸了一口气点了点头：“我明白了王主任我接受医院的决定。

” 王主任看着他目光中带着一丝不易察觉的欣赏。

他语重心长地说：“小陆让你承担一部分不是医院认为你做错了更不是惩罚。

这是一种责任的体现。

医生的责任不仅仅在于治病救人也在于面对诊疗过程中所发生的一切后果包括那些我们不愿看到、甚至并非我们过错造成的后果。

这笔钱数额不大但希望你能明白其背后的意义。

它提醒我们每一个决策每一次沟通都重若千钧。

” “我知道王主任。

”陆宇抬起头眼神已经恢复了平静“这比我预想的……要好。

我会记住这次教训。

” 从主任办公室出来陆宇感觉脚步有些沉重。

三千块对于刚刚涨了工资的他来说不算一个无法承受的数字但分期扣除意味着接下来几个月他交给家里的钱会变少自己规划中的一些小小开销（比如换一部用了好几年的旧手机）也需要继续推迟。

下班回到家他犹豫了一下还是把这件事告诉了父母。

母亲李娟一听就有些急了：“怎么还要你出钱？不是都说医院没责任了吗？” 父亲林大山沉默地抽了口烟半晌才说：“医院有医院的规矩。

出点钱买个教训也买个心安。

只要人没事钱还能再挣。

” 父亲的话朴实而豁达让陆宇心中的那点委屈消散了不少。

晚上他给林小雨打了电话。

林小雨在电话那头心疼地说：“你们医院也真是的……不过叔叔说得对破财消灾。

你别有压力我实习也有点补贴不够我帮你凑。

” 女友的话让陆宇心里暖暖的他笑了笑：“不用我自己能处理。

就是感觉……有点憋屈。

” “我懂。

但这就是成长要付出的代价吧陆医生。

”林小雨轻声安慰。

在接下来的科室内部会议上王主任没有点名但就这次事件和补偿方案再次强调了医疗安全、病历书写和医患沟通的重要性。

同事们看陆宇的目光里多了几分理解与同情没有人因此看轻他反而在他需要帮忙处理一些工作时会更主动地搭把手。

这种同事间的支持是冰冷制度外的一份温暖。

陆宇没有因此而消沉。

他更加投入地工作对待每一位病人尤其是危重病人及其家属他花费在沟通上的时间成倍增加。

他会用画图、打比方等最直白的方式解释病情的复杂性和潜在风险确保家属真正理解他们面临的状况。

他的病历书写也变得愈发严谨、详尽每一个诊断都有依据每一个决策都有记录。

当第一个月被扣掉几百块绩效时他看着工资条心里反而有一种奇异的踏实感。

这笔扣除的款项像是一个无声的警钟也在某种程度上是一种责任的“赎买”让他能够更坦然地面对过去也更清醒地走向未来。

这次经历连同之前开错药的教训如同两把刻刀共同雕琢着陆宇的职业品格。

他不再是那个仅仅拥有知识和热情的青年医生他开始真正理解并承载起这份职业所蕴含的全面重量——技术的、伦理的、沟通的乃至经济的。

他的成长在风雨和代价中变得愈发扎实和深刻。

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