科技打破垄断全球的霸权第328章 内部事务

“其实你们想的还是差了一点点希望燧人公司上市的时候各位也能这么主动积极送钱吧。

毕竟我们是真的要分红哦。

” 大夏由于诸多原因上市公司中给普通股民分红的公司还真不多又或者分红非常之少股民们在股市中赚钱往往都是指靠买卖股票差价而赚钱。

这不得不说是一种遗憾。

所以顾青打算的就是要分红燧人公司不是昙花一现而是一个代表企业希望能够带动良币驱逐劣币。

不过没想到的是这个上市的风一吹起来特别是从他这个创始人的嘴中变样说出来的时候国内外资本机构以及个人散户都摩拳擦掌准备在这一次瓜分到自己能力内最大的蛋糕。

在如此氛围之下越来越多的人开始探究九州科技的真切估值以及公司具体盈利项目和正在亏钱投资建设的项目。

而大夏国内的某些上市公司却敏锐感觉到了风雨欲来的紧张感。

劣币驱逐良币良币驱逐劣币这都是相互的。

如果九州科技公司上市大盘资金势必会蜂拥而起涌入进去那么其他公司的资金盘肯定就会减少许多。

还有北美的态度、芯片情况这些暂时不能确定的东西甚至在某些财经栏目中有专家表示九州科技上市或许是这一次大变动中散户与机构资金的一个避风港也是大夏股市的一个护城河。

猜测、探寻让董琦的头都大了。

家里的长辈甚至都在频繁打电话沟通感情。

“这么多年你们这些老爷可从没有正眼看我一眼等我的利用价值大了终于知道我也是有用的么？” 挂掉电话后董琦将这个私人电话给拉黑了并且给自己的生活用手机设置了白名单通信除了有限的几个好友之外其他人都不可能再打进来。

设置完后他又拿起身旁的电话和总裁办助理周易沟通起最近的一些公司事务。

沟通结束后处理业务然后与钛钽星智能家居的那些厂商沟通协商部分业务这一忙就从上午十点忙到了下午两点。

让食堂送了一份营养餐过来董琦趁着这段休息时间拿起书学习。

吃完饭又是新一轮的工作直到夜幕降临。

公司内部是执行八小时工作制度甚至有的比较耗费精力的工作岗位是六小时工作制但这些都不包括管理岗。

管理岗位从上至下就没有不加班一说每天除了要处理管理岗位上的事务还要加紧学习如果是技术管理岗还要上一线工作每年都要参加公司内部的技术考核。

而且也不能瞎忙活或者让员工感觉不爽不然九州科技内部举报渠道一直都在。

不需要实名甚至不需要事实风闻奏事都有玄武彻查。

九州科技内部的通信信号以及公共区域、办公区域都有隐蔽摄像头还有安保部门在一些小地方放置的小装置有防窃听自然有专用于窃听的。

严是真的严但福利待遇在这里摆着让所有人都心甘情愿埋头苦干而且这种严苛并不是毫无人道的严苛。

在公与私之间有些私密内容甚至私下吐槽上司怎么怎么样都不会被筛选记录。

而人力资源总监张元丰或许是整个九州科技最忙碌的高管指脚程。

高德地图上张元丰都成为了达人点亮的城市从国内到国外那叫一个密集、 三十六岁之后焕发了事业第二春的他几乎可以说是将整个身心都扑在了工作上面。

这也带动了人力资源部门的办事效率。

加上九州科技如今的名声越发响亮一月份总结去年的工作成果通过人力资源部门进入九州科技公司的员工就超过了两万人。

这还是通过的那些没通过被刷下去的更是不知凡几。

这个份工作在初期有些难毕竟名声不显。

而到了现在在某些方面来说那更是难上加难。

普通员工好招几乎是挥一挥手都能收到成山的简历但想招到真正行业人才竞业协议的存在让难度系数成翻倍增加。

而且为了给人好感hr打电话沟通情况都必须在白天工作时间完成顾青甚至在会议上多次表态不允许在工作时间以外主动骚扰其他人没错就是用的骚扰这个词。

“我自己就是学生时代过来的人hr、销售、中介打电话我不反感因为这是他们养家活口的工作。

但我非常反感休息时间打电话骚扰的人你们hr代表了我们公司的脸面所以打电话沟通这些事必须要在工作时间内态度要端正不需要低声下气但也不能趾高气扬。

我们所有人都是平等的尊重他们才能收获对等的尊重。

所以调查报告、查询资料这些事你们其他时间都可以干请在工作时间干工作内容规定的事。

” 说出过顾客并非上帝的话顾青也一直在强调平等这个概念。

尊重他人的时间也是一种平等。

至于工作内容完成不了？ 那就申请降级做自己能干的事情。

德才配位是要求而不是夸赞。

而之所以提到人力资源部门的具体情况主要还是因为燧人公司。

一个公司要上市总不能公司总部还是九州科技与夏为分出去的那点人吧。

所以这人还得招。

夏为与九州科技的人力资源部门都接到了相关通知而今年的高校学子们也惊讶的发现。

燧人公司给的工资待遇还真挺高。

不仅是行业中的高水平工资并且还有一个平调协议。

大致情况就是在燧人公司转正三个月后可以申请调到夏为公司或者九州科技公司的相关岗位。

这简直就是超级“备=胎”！ 同岗位下九州科技与夏为的岗位要求比燧人公司的要求高得多。

所以一个很割裂的现象发生了。

重点大学的应届毕业生们由于互联网企业和高科技企业在疯狂扩张根本不愁offer。

三本和没有强势专业的专科同学如果没有过硬的实力又很想去大企业就全部疯狂往燧人公司的招聘邮箱塞简历。

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